研修のお知らせと実施報告

幹部社員および中堅リーダー養成は、経営革新にとって不可欠

平成22年度「中堅リーダー研修」および「幹部社員研修」は盛況のうちに終了しました。
平成23年度も管理職研修を実施予定ですのでご期待下さい。

平成22年9月10日～11日の2日間、大阪市中央区ドーンセンターにおいて“激動時代のリーダー養成”ということで、中堅リーダーのリーダーシップのレベルアップを目的に「中堅リーダー研修」を実施しました。

内容的には、グループディスカッション、コーチング、ケーススタディー、ビデオ研修等を取り入れ、中堅リーダーとしての実践的なリーダーシップのあり方について研修を実施しました。

参加された方々からは好評を博し、お誉めの言葉もいただきました。

平成22年10月22日～23日の2日間、大阪市中央区ドーンセンターにおいて中堅・中小企業の幹部社員が参加し、“次代を担う経営トップの頼れる右腕養成”という明確な目的をもって、「幹部社員研修」を実施しました。

ケーススタディ、リスクマネジメント、コンプライアンス等を取り入れ、幹部社員と
しての基本的・実践的マネジメントの向上に努め、非常に好評を博しました。

特に、問題解決手法としてのSWOT分析、計数の読み方、経営計画の策定等に力点を置き、一定の成果が認められました。